“Apa itu organisasi?”, sebenarnya pertanyaan tersebut merupakan pertanyaan yang dapat memunculkan banyak sekali jawaban, tergantung bagaimana kita menyikapinya.
Secara luas, organisasi itu dapat dikatakan
sebagai ladang ibadah, sekolah pembangunan karakter gratis, keluarga kedua,
politik, sosial, tempat meraih score IQ, EQ, SQ, dan lain sebagainya. Karena
beda kepala, beda pendapat. Secara teori, organisasi dapat diartikan sebagai
sebuah kelompok dalam satu wadah yang memiliki tujuan bersama. Selain itu, para
ahli juga sudah banyak yang berpendapat tentang apa itu organisasi, antara lain
:
- Stephen P. Robbins “Organisasi adalah kesatuan
(entity) social yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang
relative dapat diidentifikasikan, yang bekerja atas dasar yang relative terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
- Matthias Aroef “Suatu organisasi terjadi apabila
sekelompok orang bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuannya.”
- Chester I. Bernard “Organisasi merupakan system
aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.”
- Stoner “Organisasi adalah suatu pola hubungan
orang-orang di bawah pengarahan atasan untuk mengejar tujuan bersama.”
- James D. Mooney “Organisasi adalah bentuk setiap
perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.”
Tujuan Organisasi
Tidak semua orang memiliki tujuan yang sama, bahkan kebanyakan orang bingung mencari rekan yang mempunyai pemikiran dan tujuan yang sama untuk berjuang mewujudkannya. Itulah alasan mengapa diciptakannya organisasi, yang bertujuan untuk menciptakan suatu wadah atau badan sebagai tempat dimana mereka dapat berusaha dan berjuang bersama untuk mewujudkan tujuan bersama.
Maka dari itu, tujuan dari sebuah organisasi akan sangat berpengaruh terhadap kinerja pengurus dan anggota dari sebuah organisasi. Selain itu, kejelasan dari tujuan sebuah organisasi akan mempengaruhi kaderisasi anggota yang bertujuan untuk menjaga ke-eksis-an sebuah organisasi dalam jangka waktu yang panjang. Lain lagi dengan tujuan berorganisasi. Tujuan berorganisasi adalah alasan kita mengapa ingin bergabung dalam organisasi tersebut. Datangnya dari niat dan hati.
Manfaat Organisasi
Mengikuti dan bergabung dalam organisasi, secara sadar maupun tidak, akan memberikan dampak yang sangat besar terhadap kehidupan kita, terutama dalam bersikap. Karena organisasi dapat diibaratkan sebagai pemerintahan atau masyarakat dalam lingkup kecil, dimana kita akan diajarkan bagaimana cara menyelesaikan masalah bahkan merubah masalah dan kelemahan menjadi sebuah keuntungan, mulai dari masalah yang ringan hingga masalah yang rumit. Tidak ada organisasi yang tumbuh tanpa masalah. jika ada, berarti organisasi tersebut telah terkubur. disana kita juga akan diajarkan bagaimana yang namanya saudara, menjaga dan bertanggungjawab terhadap sesama.
Selain manfaat tersebut, masih banyak lagi manfaat-manfaat yang akan kita rasakan di dalam organisasi, seperti mudahnya untuk mencapai sebuah tujuan yang pernah ditetapkan, melatih mental berbicara di depan publik (public speaking), melatih kepemimpinan, menambah jaringan, membentuk karakteristik diri, menambah wawasan dan pengetahuan, memberikan kekuatan dalam menghadapi tekanan, dapat mengatur waktu dengan baik, serta dapat dijadikan sebagai ajang pelatihan kerja yang sesungguhnya.
Namun, perlu kalian ingat. seperti kata pepatah "berakit-rakit kehulu, berenang-renang ketepian", semua itu tidak ada yang instan, begitu pula dengan manfaat organisasi. Kita tidak akan merasakannya secara langsung, bahkan ketika kita masih menjadi pengurus atau anggota organisasi tersebut. tapi secara sadar maupun tidak, manfaat tersebut akan kita rasakan kelak kita sudah masuk ke dalam dunia kerja nanti. Ini bukan sebuah teori, ini adalah jaminan dari organisasi. Terlebih kepada anggotanya yang serius dan bersungguh-sungguh.
Tujuan Organisasi
Tidak semua orang memiliki tujuan yang sama, bahkan kebanyakan orang bingung mencari rekan yang mempunyai pemikiran dan tujuan yang sama untuk berjuang mewujudkannya. Itulah alasan mengapa diciptakannya organisasi, yang bertujuan untuk menciptakan suatu wadah atau badan sebagai tempat dimana mereka dapat berusaha dan berjuang bersama untuk mewujudkan tujuan bersama.
Maka dari itu, tujuan dari sebuah organisasi akan sangat berpengaruh terhadap kinerja pengurus dan anggota dari sebuah organisasi. Selain itu, kejelasan dari tujuan sebuah organisasi akan mempengaruhi kaderisasi anggota yang bertujuan untuk menjaga ke-eksis-an sebuah organisasi dalam jangka waktu yang panjang. Lain lagi dengan tujuan berorganisasi. Tujuan berorganisasi adalah alasan kita mengapa ingin bergabung dalam organisasi tersebut. Datangnya dari niat dan hati.
Manfaat Organisasi
Mengikuti dan bergabung dalam organisasi, secara sadar maupun tidak, akan memberikan dampak yang sangat besar terhadap kehidupan kita, terutama dalam bersikap. Karena organisasi dapat diibaratkan sebagai pemerintahan atau masyarakat dalam lingkup kecil, dimana kita akan diajarkan bagaimana cara menyelesaikan masalah bahkan merubah masalah dan kelemahan menjadi sebuah keuntungan, mulai dari masalah yang ringan hingga masalah yang rumit. Tidak ada organisasi yang tumbuh tanpa masalah. jika ada, berarti organisasi tersebut telah terkubur. disana kita juga akan diajarkan bagaimana yang namanya saudara, menjaga dan bertanggungjawab terhadap sesama.
Selain manfaat tersebut, masih banyak lagi manfaat-manfaat yang akan kita rasakan di dalam organisasi, seperti mudahnya untuk mencapai sebuah tujuan yang pernah ditetapkan, melatih mental berbicara di depan publik (public speaking), melatih kepemimpinan, menambah jaringan, membentuk karakteristik diri, menambah wawasan dan pengetahuan, memberikan kekuatan dalam menghadapi tekanan, dapat mengatur waktu dengan baik, serta dapat dijadikan sebagai ajang pelatihan kerja yang sesungguhnya.
Namun, perlu kalian ingat. seperti kata pepatah "berakit-rakit kehulu, berenang-renang ketepian", semua itu tidak ada yang instan, begitu pula dengan manfaat organisasi. Kita tidak akan merasakannya secara langsung, bahkan ketika kita masih menjadi pengurus atau anggota organisasi tersebut. tapi secara sadar maupun tidak, manfaat tersebut akan kita rasakan kelak kita sudah masuk ke dalam dunia kerja nanti. Ini bukan sebuah teori, ini adalah jaminan dari organisasi. Terlebih kepada anggotanya yang serius dan bersungguh-sungguh.
